Entgegen aller Vermutungen geschehen die meisten Vorfälle, die zu einer Abmahnung führen können, während der Arbeitszeit. Zu nennen sind dabei erst einmal alle Formen der Arbeitsverweigerung, das heißt wenn ein Arbeitnehmer eine zumutbare Arbeit ohne guten Grund nicht ausführen will, so stellt dies einen Grund zur Abmahnung dar.
Mai 06
Neue Perspektiven für Soldaten auf Zeit
Für Soldaten auf Zeit (SaZ) endet der aktive Dienst in der Truppe oftmals schneller, als sie es erwartet hätten. Nicht selten kommen Zeitsoldaten der Bundeswehr im Dienst kaum dazu, sich über den weiteren Verlauf ihrer Karriere in der zivilen Welt ausreichend Gedanken zu machen. Eigeninitiative.
Nov 18
Der richtige Rechtsanwalt
Wie wähle ich den richtigen Rechtsanwalt? Es gibt tausende ja abertausende Rechtsanwälte. welcher von diesen ist der richtige für mich? Ich habe mit einem Rechtsanwalt in Zürich gesprochen und der hat mir einige Informationen dazu gegeben. 1. Am besten wählen Sie einen Rechtsanwalt der von Ihrer Familie oder engem Umfeld empfohlen wird. Diesem können Sie [...]
Okt 28
Abmahnungen im Arbeitsrecht
Eine Abmahnung kann wirklich jeden treffen, von der Aushilfskraft bis zum leitenden Angestellten. Denn eine Abmahnung ist eine ganz formale Aufforderung an einen Arbeitnehmer eine bestimmte Handlung oder ein bestimmtes Verhalten in der Zukunft zu unterlassen. Abmahnung sind deshalb von Wichtigkeit, weil sie den Arbeitnehmer in extremer Weise auf ein Fehlverhalten hinweisen, aber auch gleichzeitig [...]
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Okt 07
Arbeitsrecht – Rechtsanwälte Steuerberater GRP Köln Berlin Bonn Swisttal
Die Kanzlei Großmann Rainer & Partner www.grpartner.com mit Standorten in Köln, Berlin, Bonn und Swisttal, offeriert eine umfassende Beratung und Vertretung in allen denkbaren Bereichen rund um das Arbeitsrecht. Ob Vertragsabschluss, Abmahnung oder Kündigung, den Mandanten wird bei allen Fragen zum Arbeitsrecht Erfahrung und Kompetenz geboten. Die Vertretung umfasst das Individualarbeitsrecht und das kollektive Arbeitsrecht, [...]
Dez 01
Tipps für die erfolgreiche Bewerbung
Gerade in der heutigen Zeit legen die Firmen besonders großen Wert auf eine ordentliche Bewerbung. Diese verschafft dem potentiellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck vom Bewerber. Leider ändern sich auch beim Schreiben von Bewerbungen immer wieder Normen und Richtlinien. Da kann ein ansonsten motivierter Bewerber schnell den Überblick verlieren. Eine Möglichkeit ist hier, sich professionellen Rat [...]
Sep 08
Arbeitsbeurteilung – was muss rein, was darf nicht rein?
Sie möchten Ihren Job wechseln und beim neuen Arbeitgeber einen guten Eindruck von sich präsentieren, was Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und berufliche Qualifikationen angeht? Dann verlangen Sie von ihrem alten Arbeitgeber eine schriftliche Beurteilung! Man unterscheidet 2 Arten der Beurteilung: Die einfache Beurteilung enthält neben ihrem Namen und der Tätigkeit, die sie in ihrem Unternehmen ausgeübt [...]
Sep 08
Entlassung – was Sie wissen sollten
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kämpft jeder um seinen Arbeitsplatz. Doch wie, wann und warum kann man gekündigt werden? Der Gesetzgeber unterscheidet 2 Arten, die fristgerechte und die fristlose Kündigung. Im ersten Fall wird das Arbeitsverhältnis mit der im Arbeitsvertrag festgelegten Kündigungsfrist aufgehoben. Handelt es sich um einen Zeitarbeitsvertrag, so endet dieser automatisch mit dem Ablauf [...]
Jun 28
Rechtliche Bemerkung
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