Jul 05
Gleichberechtigung für Arbeitnehmer
Nur noch wenige regen sich heutzutage über das Thema Gleichberechtigung auf und die landläufige Meinung geht davon aus, dieses Thema wird nur noch von den Medien aufgebauscht. Kopftücher werden genauso aus Schulen verbannt wie katholische Kreuze und ausländische Mitbürger sitzen genauso in den oberen Chefetagen. Die Hautfarbe und Herkunft spielt bei einer Bewerbung keine Rolle mehr und ob man nun Atheist oder Muslime ist, diese Dinge sind unwichtig wenn es um die Arbeit geht.
Ist das wirklich so? Wäre unsere Gesellschaft tatsächlich frei von Vorurteilen würden wir nicht das AGG benötigen. Die Abkürzung AGG steht für Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, das auf europarechtlichen Grundlagen basiert.
Mit dem AGG soll die Benachteiligung von Arbeitnehmern aus Gründen wie Geschlecht oder Glaube verhindern und beseitigen. Erreicht werden soll also, jeder Mensch ist gleichberechtigt zu behandeln und hat die gleichen Anrechte auf berufliche Entfaltung. Neben der Zielsetzung steht in dem AGG ein Abschnitt, nachdem der Arbeitgeber der Verpflichtung nachgehen muss, den Mitarbeitern die Möglichkeit einer Schulung des AGG zu ermöglichen. Denn nur wenn jeder Mitarbeiter weiß wie seine Rechte sind, kommt das AGG erst zu seiner Anwendung. Das meint auch, es steht dem Chef eines Unternehmens nicht frei, ob eine AGG Schulung für seine Mitarbeiter stattfinden soll oder nicht. Wenn sich der Arbeitgeber weigert, sind Konsequenzen in Form von Klagen oder Schadensersatzzahlungen möglich.
Damit dieses Problem gar nicht erst auftaucht gibt es Anbieter, die professionelle Online Schulungen in verschiedenen Bereichen wie z.B. Vertriebstraining anbieten. Das hat den enormen Vorteil, dass die zu schulenden Mitarbeiter keine großen Wege machen müssen sondern in dem Unternehmen bleiben können.
Der Unterricht ist in einen theoretischen und einen praktischen Teil untergliedert. Zuerst lernen die Mitarbeiter die Paragraphen des AGG und können mit Beispielen diese verinnerlichen. Der Theorie folgt dann die Praxis und es müssen Fragen zum AGG beantwortet werden. Jeder Teilnehmer erhält nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat über die Schulung.
Es kann auch möglich gemacht werden, dass ein Dozent in die kommt und die Mitarbeiter vor Ort unterrichtet. In diesem Fall kommt dann ein Dozent und Rechtsanwalt in die Firma und unterrichtet das AGG vor Ort. Welche Art von AGG Schulung bevorzugt wird, kann jeder selbst entscheiden.
