Fähige und motivierte Angestellte sind der wichtigste Trumpf eines Unternehmens. Doch es ist nicht einfach, die für spezifische Positionen idealen Kandidaten aufzutreiben, da die benötigten Spitzenleute wohl kaum auf Jobsuche und dadurch über Print- und Online-Anzeigen in den seltensten Fällen zu erreichen sind. Aus diesem Grunde ist es sinnvoll, diese Aufgabe Profis zu überlassen, die mit dem erforderlichen Know-how die Tätigkeit übernehmen: Das hat wesentlich positivere Resultate zur Folge – in erster Linie, wenn die Rekrutierung nicht über passive Möglichkeiten wie Anzeigen- oder Datenbanksuche über die Bühne geht, sondern infrage kommende Personen gezielt ermittelt werden.
Eine junge und zuverlässige Adresse auf dem Gebiet der Personalberatung ist die im Jahre 2005 in Düsseldorf gegründete und seit zwei Jahren in Köln ansässige Agentur „Characters with Skills – Personalberatung Jan Benedict“. Deren oberstes Ziel ist es, bei jeder Mission die Erwartungen der Auftraggeber zu übertreffen und deren Wettbewerbsfähigkeit durch eine optimale Besetzung von Schlüsselpositionen dauerhaft zu stärken. Der Betrieb zeichnet sich durch eine außergewöhnliche Flexibilität aus, mit der er Synergien dynamisch wahrnehmen und die Verwaltungsunkosten gering halten kann. Seine Personalberater und Researcher kommen aus der Personalberatung oder dem Personalmanagement namhafter Agenturen und blicken auf ein umfangreiches Know-how zurück.
Die Personalberatung gilt als Profi für die Personalrekrutierung auf
Managementebene. Das Erfolgsgeheimnis des Unternehmens liegt einerseits in einer selbst konzipierten und an jedes Projekt angepassten Direktansprache, die durch eine sorgfältige Auswahl der Kandidaten aus passenden Zielfirmen eine Profilerreichung von mehr als 80 Prozent sicherstellt, durch die ausschließliche Präsentation von persönlich interviewten und für geeignet befundenen Bewerbern den Vorgang zeitlich minimiert und durch eine günstigere Lernkurve der Kandidaten die Investitionsrentabilität maximiert.
Des weiteren punktet Characters with Skills mit einem eindeutigen Fokus, der lediglich die Bereiche Beratung, ERP (SAP), Vertrieb, Projektmanagement und IT sowie die Branchen Hardware & Elektronik, Software & Services, Professional Service & Outsourcing, Automobilindustrie, Medizintechnik, Automatisierung und Maschinenbau umfasst.
